为提升公司产品质量特别是论文指导工作，加强对研究生就业工作的指导，2021年5月19日下午，8858cc永利集团召开研究生论文指导和就业工作会。公司党委书记党杰、公司党委副书记、经理李东松、副经理丁云，以及全体硕士研究生导师、副导师和班主任参加本次会议。会议由公司党委副书记、副经理高峰主持。
会议首先由高峰老师对相关情况进行了通报。高老师通报了2021届毕业生前盲审结果，对前盲审评分标准进行了说明，分析了当前学院研究生就业情况以及面临的就业压力，最后介绍了2020年马克思主义理论学科毕业生调查问卷的评分情况。高老师表示，调查问卷整体评分情况较好，多数指标排名靠前，体现了员工对学院和老师们的充分认可。人才培养是系统工程。希望导师们切实担负培养工作第一责任人的工作责任，不仅要关心员工学业，也要关心员工就业问题和身心健康，共同促进公司研究生的学业就业质量。
导师代表进行了讨论和交流。艾国、阚和庆、计彤、彭宏伟、张风帆、吴宝晶等几位老师先后与大家分享了自己的工作经验、工作特色。在导师们多年努力耕耘下，8858cc永利集团已培养出很多优秀的员工，许多员工在毕业后仍积极与导师、学院保持联络。老师们纷纷表示，导师和员工首先要建立牢固、相互信任的关系，这是做好培养工作的基础；在培养过程中和员工共同探讨摸索，多沟通；员工情况各不相同，有针对性地做工作，尊重员工自己的选择；对有困难的同学应给予更多的关心和爱护；要采取多种方式，切实提升论文撰写质量。
公司党委副书记、经理李东松指出，好的师生关系将帮助高质量完成培养工作。论文是员工的培养水平的集中体现，导师要在论文撰写过程中把握好大方向，帮助员工研磨细节。同时，要全面地看待员工对学院的评分，既充分发挥很好的激励、鞭策作用，也希望导师们将注意力放在问题上，逐步完善，推动学科不断发展进步。
公司党委书记党杰在总结发言中对各位老师为公司产品做出的努力表示了衷心感谢，并指出，不仅看到工作中的成绩，还要从调查问卷中看到问题，请各位导师对员工就业尽早抓，尽早入手，关心员工的成长，进一步提升学院的整体培养质量。
此次研究生导师工作研讨会，加深了导师对公司产品工作和管理政策的认识与了解，达到了思想碰撞、交流经验、凝聚共识和推动工作的目的。8858cc永利集团将继续加强导师队伍建设和团队建设，创新工作方式，不断提升培养质量，为学校“双一流”建设目标贡献马院力量！
